Αρχική Top Stories Τι ισχύει για την αύξηση του κατώτατου μισθού – Πρόστιμα από 6.000...

Τι ισχύει για την αύξηση του κατώτατου μισθού – Πρόστιμα από 6.000 ευρώ στους εργοδότες που δεν τον εφαρμόσουν

Πρόστιμα που μπορούν να ξεκινήσουν από 6.000 ευρώ και ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης θα κλιμακώνονται προς τα πάνω, θα καλούνται να πληρώσουν οι εργοδότες

εκείνοι που δεν εφαρμόζουν την αύξηση του κατώτατου μισθού. Αυτό δήλωσε ο ειδικός γραμματέας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) Παναγιώτης Κορφιάτης, υπενθυμίζοντας ότι ο νέος αυξημένος κατώτατος μισθός ισχύει από την 1η Φεβρουαρίου και οι εργοδότες έχουν χρονικό περιθώριο, μέχρι τις 28 Φεβρουαρίου, να δηλώσουν στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ τις νέες αποδοχές. «Έχουμε καταστρώσει ένα συγκεκριμένο σχέδιο. Γνωρίζουμε ποιες είναι οι επιχειρήσεις που είναι υποχρεωμένες να προσαρμοστούν με τον κατώτατο μισθό. Επομένως, έχουμε τη δυνατότητα να προσαρμόσουμε τους ελέγχους μας, αντίστοιχα» σημείωσε ο κ. Κορφιάτης. Μεταξύ άλλων, ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ σημείωσε ότι η αδήλωτη εργασία στους κλάδους υψηλής παραβατικότητας διαμορφώθηκε στο 19%, το 2014, ενώ, το 2018, μειώθηκε στο 9% περίπου. Αναφερόμενος στον κλάδο τουρισμού, ο κ. Κορφιάτης σημείωσε ότι επεκτάθηκε η κλαδική σύμβαση των ξενοδοχοϋπαλλήλων και καλύπτει, ανάλογα με την περίοδο, έως και 150.000 εργαζόμενους. «Οπότε, από τη νέα χρονιά, θα υπάρχει ένα επίπεδο αμοιβών και άλλων θεσμικών ρυθμίσεων που θα είναι υποχρεωτικό» πρόσθεσε.